お仕事ナビ〜第66回〜|風俗求人てぃんくる

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毎日楽しく働けちゃう！: 「気さくで親しみやすいスタッフがいるお店」

お店を支えるスタッフは、第2のてぃんくら～ともいうべき重要な存在。今回は、そんなスタッフさんたちに登場してもらいました！

てぃんくる業界におけるスタッフの重要性: てぃんくる業界では、お店を運営するスタッフは縁の下の力持ち的存在。業種やスタッフ自身の役職によって仕事の内容に若干の違いはあるが、風俗店でいえばお客様への接客、女のコの管理や清掃業務、さらにはホームページの更新などと多岐にわたる。これはカンパイ系の業種も同様といえるだろう。プロダクションであれば、出版社やAVメーカーへの女のコの売り込み営業や、現場への送り迎えがおもな仕事だ。女性がメインである世界だが、実はスタッフの質でお店の経営が大きく左右される。スタッフの素行が悪く、だらしない人間が多いお店や会社は女のコも影響を受け、接客に身が入らずリピーターとして返ってこない。それ以前にスタッフの対応が悪ければ、お客様は受け付けの時点でお店の雰囲気を察知し、帰ってしまうケースが多いのも事実である。また、プロダクションなどであれば、モデルの意向とは違う仕事を取ってくることにより、モデルは仕方なく不機嫌な状態で、無理して現場の撮影をこなすことになる。結果的に女のコの不信感をあおることになり、発注元の会社から、モデルの仕事ぶりについてクレームを受けかねない。このように人間性や能力により、お店や会社の経営に影響を与えるスタッフの存在は、女のコの質やレベル以前に重要な鍵なのだ。

さりげない優しさを持っている、
個性的で楽しいスタッフばかり！

　渋谷にオープンして5年になるホテル型ヘルス「まる萬」。スタッフを採用するときのポイントは「元気がいいか」「しっかり仕事を覚えようとする意思があるか」「身なりがきちんとしているか」などに重点を置いているとのこと。接客の日本一を目指すという意識を持ち、スタッフ一人一人が自分がお店の顔であるという自覚を忘れずに接客するよう心掛けているそうだ。女のコとの接し方も、近過ぎず遠過ぎずの絶妙な距離を保ち、仕事の面で不安や不満を抱えていないかどうか、まめにコミュニケーションを取っているとのこと。

「このお店を選んだのは、面接がおもしろかったから。私がくだらないことを言っても、ちゃんと返してくれて、明るくて会話のセンスのあるお店だな～って思ったからなんです（笑）」

とは、入店して約1年半になるミュウさん。ミュウさんから見たスタッフは、個性的で冗談を言って楽しませてくれる人が多いとのこと。

ミュウさん　21歳: 月収約45万円
まる萬(ホテル型ヘルス)
http://www.shibuya-maruman.com

親睦会でコミュニケーションアップ
スタッフの存在が勤労意欲に!

　雑誌モデルやAVモデルなど、数多くの仕事を抱えている渋谷のプロダクション「Mannish Promotion」。この事務所では、スタッフをはじめモデルも参加した納涼会やバーベキュー大会など親睦を深める催しがあり、アットホームな雰囲気が特徴的。人柄は楽しくておもしろいが、決して他人を裏切らない仕事をすることを信念に活動しているそうである。モデルに対しても約束を守り、ウソのない関係を築くことを大切にしているとのこと。モデルは商品であるが、物ではない。あくまでも一人の女性として接するという言葉が、この事務所の人間性をうかがわせる。当たり前のことではあるが、セクハラ行為などのないように細心の注意を払っているという、まじめな会社でもある。

「とにかくスタッフが楽しい人ばかりですね。女のコ同士も仲がよく、いつもみんなでワイワイって感じです（笑）」

とは、在籍して約1年半になる、さとう早彩さん。

さとう早彩（あや）さん　25歳: 月収100万円
Mannish Promotion（プロダクション)
http://mannish-pro.com

実直でまじめが一番!
女性を敬う誠意のお店!!

　マニアックなコースやプレイが話題となり、他店とは違うさまざまな趣向で世の男性を魅了している池袋のホテル型ヘルス「裸乳房(ら・マンマ）」。　スタッフは頑張り屋で、女のコの気持ちを理解してくれる縁の下の力持ちのような心強い存在。女のコがお店の主役なので、必ず敬語を使い、尊敬の念を忘れないように接しているそうだ。スタッフの業務はいろいろあるが、女のコの体調管理や、一人一人の悩みごとの相談に乗ったり、女のコとのコミュニケーションを図りながらスケジュールを早く確定するのも大切な仕事。お客様へ信頼感を与えることが、結果的に集客にも反映されるそうである。

「人妻でも働けるお店を探していたんです。ホームページの内容が気になったので入店したんですけど、毎日が楽しいですよ。スタッフは実直というかまじめというか、かわいらしい感じの人たちですね(笑）。体調や家庭を優先させてくれるので、急な欠勤でも快諾してくれて助かっています」

と話してくれたのは、入店約半年のルイさん。

ルイさん　32歳: 月収約60万円
裸乳房(ら・マンマ）（ホテル型ヘルス)
http://www.la-mamma.jp/html/index.html

優しいお兄さんスタッフばかり！
敬う気持ちがお店の繁盛の秘訣!？

　池袋で素人の女のコばかりを集めたお店として、オープン8年になるホテル型ヘルス「クチゅクチゅ」。スタッフは会話が好きで、気配りができて女のコたちの優しいお兄さん的存在であるように心掛けているとのこと。女のコがいてこその商売なので、年下であっても敬う気持ちを忘れず、フレンドリーな関係ながらも仲良くなり過ぎない距離感を保っているそうだ。スタッフの仕事は数多く、お客様の来やすい環境をつくるのも大切であり、女のコの収入にもつながる大事なポイントとのこと。

「このお店のコンセプトが自分に合っていたから入店したんです。人見知りをするほうだったんですけど、スタッフはキャラが濃いというか、変というか、おもしろい人が多いのですぐに打ち解けちゃいました（笑）。人生相談にも乗ってくれて、迷っているときにアドバイスをしてくれるので、すごく頼りにしてるんです」

とは、入店して約1年の、ゆきのさん。

ゆきのさん　18歳: 月収約50万円
クチゅクチゅ（ホテル型ヘルス)
http://www.kuchu2.com

困ったお客様は教育的指導!
頼れるスタッフが勢揃い!!

　熟女ばかりを集めた店として、池袋の人気SMクラブ「ブーケ」。スタッフを採用するときは清潔感があるか、明るい会話がスムーズにできるかどうかという点を中心に見ているそうだ。そして、性格の素直さも重要だそう。このお店では、スタッフ全員が女のコに対し尊敬の気持ちを忘れず、顔色一つで何を考えているかを見抜くように心掛けているとのこと。クリーンな営業を念頭に、基本のしっかりしたお店作りを目指してきたそうだ。

「入店する前に、いくつかのお店に面接に行ったんですけど、このお店が一番感じがよかったんです。困ってることや嫌なことがあったらすぐに対応してくれるし、何でも相談に乗ってくれるのが心強いですね」

と、スタッフに絶対の信頼感を寄せている、りなさん。仕事で悩んでいるときも丁寧にアドバイスをしてくれ、次の仕事のときにはきっちり解決してくれている対応力に感謝しているそうだ。

りなさん　28歳: 月収約70万円
ブーケ(SMクラブ）
http://www.buuke.net

明るく元気が一番!
女性の職場環境を最優先

　大手ハレンチグループの一つとして、関内にオープンして10年になるファッションヘルス「クラブワイフ」。明るく元気に挨拶のできるスタッフが揃っている。おもな仕事は、接客やネット管理、取材の応対や掃除など多岐にわたるが、女のコたちにアンケートを取り、働く環境を改善する努力を常に行っているそうである。また、接客のときなどは、お客様の求めるメインは女のコ。そのため、スタッフはお客様に対して強い印象を与えずに、もちろんいい印象を与えられるよう、細心の注意を払いながら接しているとのこと。

「以前は札幌のグループ店にいたんですけど、こっちに移動してきたんです。みんな仲がよくて居心地がいいですね。それに、話しやすいスタッフが多いんです。グループの中で常にスタッフの異動があるので、いつも新鮮な気持ちでスタッフと接することができるのもいいかも」

と話してくれたのは、河合あやさん。入店して半年になるそうだが、研修のときからフレンドリーに接してくれたスタッフに信頼と安心感を持っているそうだ。

河合あやさん　40歳: 月収約80万円
クラブワイフ（ファッションヘルス)
http://www.hdoor.com/yokohama/wife

最近のスタッフ事情: ここ数年、業界を取り巻く法律の改正により、形態を変えながら進化してきたてぃんくる業界。10年ひと昔というが、風俗店は数年前に比べて客入りがシビアになってきているのも事実だ。以前は、店側や女のコが努力をしなくても（すべてではなく、努力していた店も多かったが）、ある程度の集客が見込めていた。ところが現在は、広告宣伝や丁寧な電話対応などといったスタッフの努力、女のコ自身の接客マナーや技術のスキルアップが必須となっている時代。そのため、スタッフ自体の人間性や能力といったものが高いレベルで必要とされるといえる。以前は行き場をなくした男性が風俗店の店員に……などという暗いイメージがあった。しかし最近では、脱サラ組や起業を目指して飛び込んでくる、目的を持った若い人が多くなってきている。事実、スタッフとして入店し、下積み時代からはい上がって店長となり、お店の運営方法から女のコの管理などを学んだのち、コツコツ貯蓄をして独立する若者が増えてきているようだ。このように、スタッフ自身の個々の持つ能力が高くなってきているのである。それでいて、女のコとのコミュニケーション能力も必要になってくるため、人間性も重要視されてくるから大変な仕事だろう。

取材・文／桂小伍郎

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