自然体の接客で人気がある五反田のソフトSM「VELVE」。店長の林さんは「女のコの個性を重視する」って話してくれたけど、実際どういった視点で人選をしているのか聞いてみました。
 

とにかく元気のある女のコ。採用基準は内面重視です!

今回のスタッフ
林さん
VELVE
(ソフトSM)

いくら「ソフト」といってもSMには変わりはないので、面接時にまず確認するのは、SM経験者かどうか。風俗のなかでも特殊な業種だから、ヘルスなどと勘違いされないためにも、ある程度の認識はしてもらいます。

 

応募してくるコは、基本的に未経験者がほとんどなのですが、なかには「プライベートでは経験がある」というコがいます。でも、店としては、それは未経験とみなします。逆にプライベートでSM慣れしているコの場合、性格が接客に出て、困ることもあるんですよ。こっちは商売でやっていますから、そういったコには、プロとしての自覚を持たせるところから教育しています。

 

とは言え、こちらからは無理に「こういうプレイをしなさい」みたいに強制はしません。最初は女のコの意見を尊重して、徐々に慣れさせていく、という手法をとっています。

 

うちが求める人材は、とにかく元気なこと。よくしゃべる明るい性格、というのもいいのですが、全体的に元気なオーラの出ている人っているんですよ。それプラス、思いやりがあればベスト。やっぱり、内面は重要ですからね。

構成/田口元義

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。

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