落ち着いた大人の女性が多数在籍している「東京ヴィーナス」。ハイクオリティな人材を発掘するポイントを、店長の稲葉さんに聞いてきました。
 

好感触だと感じるのは、具体的なプランを持っているコ

今回のスタッフ
稲葉浩輔さん
東京ヴィーナス
(デリバリーヘルス)

やっぱり、見た目が落ち着いた感じの女のコはポイント高いですね。しかし、かといってそういう雰囲気を持っていないコは不採用、というわけではありません。実際、面接のときはあまり目立っていなくても、仕事をしていくうちにきれいになるコもいますから。

 

では、具体的にどういった点を面接のときに見るかというと、本人がうちで働くためにどのようなプランを持っているかですね。ただ漠然と「お金を稼ぎたい」だけじゃ、積極的に仕事はできませんよ。「マンションを買いたい」でも「借金を返済したい」でもなんでもいいので、将来の目標をきちんと話してくれるコは、根がしっかりしていますから、安心して仕事を任せられるんです。

 

逆にNGなのは、女らしさが欠けているコ。相手の目を見て話さない人は、まず「ステキな女性」にはなれません。タバコを吸うにしても、ひと言「吸っていいですか?」といえば、こちらもダメとは言いません。ですが、できることならやめたほうがいいですね。

 

面接はそんなに難しいものではありません。心から「頑張ります!」とアピールすれば、相手にも気持ちは十分伝わりますから。

構成/田口元義

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。

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