基本的には、しっかりしている人であれば採用します。でも、強いて採用のポイントを挙げさせてもらうならば、オプションが多くできるコは好印象ですね。うちでは、オプションを付けてくれるリピーターの方が結構いらっしゃるので、それに対応できるコだと、たくさんの指名がもらえます。

　あとは、シフトどおりにちゃんと出勤してくれるコ。無断欠勤で罰金をとったりはしないんですが、予約が入っていた場合に休まれてしまうと、お客さんは離れていきますし、店の信用にも関わってきますので、これは重要視しています。

　それ以外ですと、雰囲気ですかね。直感で「このコは稼げるな」ってコがたまにいるんです。以前、容姿、言葉づかい、醸し出すオーラと、すべて申し分のない女のコが面接に来たんですが、残念ながら条件が合わず、採用できませんでした。非常にまれなケースですが、そういった女のコに巡り合えれば一発採用ですね!

　結局のところ、週1日でも数時間でも、シフトどおりにちゃんと働いてくれれば誰でも歓迎します。そんな女のコのためなら店側も全面的なバックアップを惜しみません。採用されたからには楽しんで仕事をしてもらいたいですね。