今年の4月にオープンして以来、正統派ヘルスとして評判が高い「CECIL」。20歳前後のフレッシュな女のコばかりが在籍する人気店での採用基準を、店長の小島さんがしっかりと答えてくれました!
 

採用の決め手はズバリ、女のコの『目力』!

今回のスタッフ
小島真さん
CECIL
(ホテル型性感ヘルス)

ウチの店は面接の際に、まず女のコに聞くことが一つあります。それは「現在、彼氏がいるかどうか」です。彼氏がいるからといって不採用というわけではないのですが、男性に影響されるコって、この業界ではわりと多いんですよ(苦笑)。たぶんそのせいで、シフトどおりに出勤をしなかったりということが実際起きているので、あくまでも参考ではありますが、質問するんです。中には、その場では隠しているコもいます。たとえ隠していたとしても、しっかりと働いてくれさえすればそれでいいんですが。

面接で話をしていて、NGだなと感じるコは、ひと言で言うならば「ナメているコ」ですね。楽して大金を稼ごうという意図がありありと出ていたり、「仕事をしてやってもいい」というようなことを露骨に言うコは、成績も伸びませんね。

逆に惹かれるコもいます。表現は難しいのですが、”目力“があるコですね。イキイキとした目で面接を受けてくれるコは、見た目が地味でも続けていくうちに自分に自信が持てるようになり、大きく化ける可能性があります。なにより仕事に対する意欲がありますからね。そういうタイプのコは、気づかいもしっかりとできますから、こちらとしても安心して現場へ送り込めるんですよ。

構成/大木 光男

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。

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