一生懸命さが伝われば、それだけで十分です
- 松本誠さん
- ぷりん(ソフトサロン)
店の評価はお客様がすることであって、人気かどうかは私たちには判断できませんが、目黒は何より客質がいいんです。紳士的というか、泥酔した方はまず来店しませんし、みなさん純粋に風俗を楽しんでいる方ばかりなので、女のコたちも安心して働くことができるんです。
うちは基本的に風俗未経験者を優遇します。なぜかというと、職場環境を重視しているからです。仮に経験者が入店して、そこで幅をきかせるとしますよね。そうすると、女のコの間で上下関係が生まれて、イジメにまで発展するケースもありますから。それは絶対に許されないので、もしそんな状況になってしまったら、たとえナンバーワンのコでも即辞めてもらいます。私たちは、働きやすい職場を作ることを第一に考えて女のコを採用しているといってもいいでしょうね。
具体的にどんな女のコが望ましいか。一生懸命に仕事をこなすコですね。別に遅刻が多くたっていいんです。勤務時間内でしっかりとお客様にサービスできれば、店側としてはまったく問題ありません。そういった面で、特にNGだなと思う女のコもいません。要はやる気だけ。それさえあれば採用します。うちは指名率も高く基本給も支給するので、不安がらずに面接へ来てください。
構成/大木 光男
最低限のマナーです。
やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。
これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。
面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。
仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。
わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容
とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。