顔出しNGなアダルトビデオの仕事が豊富で、知り合いバレの心配がないと評判のドリームキャッチャーで面接を担当する宮崎さんにお話を伺ってみました。
 

ルックスも性格も本当に普通なコがほしいんです。

今回のスタッフ
宮崎さん
ドリームキャッチャー
(プロダクション)

ビデオというとルックスを気にする方も多いと思いますが、当社では、むしろルックスに特徴のないコを多く採用しています。なぜ特徴がないほうがいいのかというと、当社の作品はほとんどが素人さんのパンチラを盗撮……のようなイメージビデオ。ですから、どこにでもいそうなコほど、リアル感が出せるので採用の確率が高くなるのです。

しかも当社の作品は顔はほとんどモザイクをかけているので、髪形や体形、肌の色、洋服でしか、女のコのルックス的な違いが出ません。ですから普通っぽければ普通っぽいほど、服やウイッグなどで、何役でもできてしまいます。一人二役をしてもらうにあたり、スタイルがすごくいいとか、バストが大きいと、バレやすくなってしまうので逆にNG。

普通な中でも、色白で黒髪のほうが、より仕事の数があります。というのは、うちの作品はレンタルはなくて販売のみなんです。AVをレンタルで見る人は多いですけど、わざわざ買う人はマニアックな方が多いんです。だからマニア受けがいいという点だと、そんなおとなしめな雰囲気のコがいいですね。もっとも髪の毛程度ならウイッグなどでも変化をつけられますけどね。

構成/星野 憲由

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。

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