大久保で人気のイメージクラブ「制服向上委員会」。採用基準が厳しく、求める女のコのレベルも高い同店の採用のポイントは?「固定概念を捨ててきてほしい」と語るスタッフの佐藤さんに伺いました。
 

“自分を知ること”が風俗で稼げるポイント

今回のスタッフ
佐藤 大さん
制服向上委員会
(ホテル型ヘルス)

面接のときに、自分の経験や人から聞いた話で「風俗はこういうところだ」と知ったかぶりをする人はいい印象を与えません。面接のときの優しい雰囲気に甘え、わがままを言う人も、面接官は冷静にチェックしています。

面接では、過去の経験や経歴も聞きますが、あくまでも参考程度ですね。それよりも、仕事内容の細かい部分まで聞いてきてくれるコは、やる気があるように思えますし、本人が行きたいほうへ導きやすいです。面接というのは本人がどういう気持ちで働きたいのかを相互理解する場ですから。

また、ウチは採用基準が厳しいですが、採用者の全員が美貌の持ち主かというとそうではありません。面接で見る要素は「容姿」「雰囲気」「性格」。近寄りがたいオーラを出していたり、「一緒にいたい」と思わせる雰囲気を持っていたり。そういった要素を総合して採用不採用を決めています。大事なことは自分を客観視して、どこが人より優れ、劣っているのかを理解し、そのうえで長所を活かし短所を補うことができること。いかに日常で自分を魅力的に見せる術を心得ているかということですね。面接の結果も、自分がどうして採用、不採用になったかを考えられなければ、稼げるようになれません。「自分を知る」女のコが一番活躍できると思います。

構成/星野 憲由

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。

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