女のコのことを第一に考えた管理体制で、働きやすいと評判の「ハートインハート」。こちらで面接のポイントと稼げる傾向について伺ってみました。
 

人気が出るのは、面接でも強い印象を残せる女のコ

今回のスタッフ
山下さん
ハートインハート
(ファッションヘルス)

うちのお店は、20年近くという、この業界ではかなり長い歴史があるせいか、常連のお客様がいらっしゃることがほとんどです。そのため採用の傾向は、お店の意思というより、お客様の意思で決まってくる感じがあります。よく来てくださるお客様が望んでいる要素が、女のコにあるかどうかが重要なんです。

ポイントとしては、素人っぽさです。ウチは歴史がある分、お客様も保守的な傾向があります。だから、ギャル系より清楚なコのほうが好まれるのです。最初は誰しも素人っぽさがあると思うので、新人さんは人気が出ると思います。あとは、仕事に慣れてきても、その新鮮さを失わずに接客できるかどうかが大事です。

また、お店でトップクラスの人気のコは、面接で強い印象を残したコが多いですね。ある女のコは、「面接予定の1時間前に着いてしまったんですけど、今からでも面接してもらえるでしょうか」と朝の8時くらいに電話を入れてきてくれて。開店前で、自分もまだ店に着いてなくて、自分がお店に着いたら、そのコがお店のシャッターの前に立っていて、こっちが恐縮しちゃいました。まじめで、用意周到なんでしょうね。彼女は、今も新鮮さを失わず大人気です。

構成/オフィスTi

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。

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