300人近いモデルが所属し、有名女優を数多く抱えているプロダクション、「ロータスグループ」。未来のスターを発掘するために、面接では一体何を重視しているのでしょうか。
 

目標があれば、楽しく働けますよ!

今回のスタッフ
立山さん
(株)ロータスグループ
(プロダクション)

モデルのお仕事で一番大切なのは、平凡な答えになってしまいますが、やはり「やる気」。ですから面接ではやる気があることを確認するのが一番大切ということになります。その判断基準の一つとして重視しているのは、「目標があるかどうか」です。

「なんとなく」ではせっかくモデル登録しても、楽しく働くことはできませんし、長続きもしないでしょう。それは、女性にとっても会社にとってもいいことではありません。一方、「いつまでにいくら貯めたい」「有名になりたい」などの目標があればやる気も出るし、前向きになれます。だから、何よりも目標を持ってほしいですね。面接のときに、一緒に目標を考えてあげることも多いですよ。

年齢や容姿などは採用・不採用とまったく関係ありません。どんな方でも、それは一つの魅力的な個性ですから、コンプレックスを感じずに、まずは連絡をしてみてください。

会社として一番重視していることは、女性が楽しく働ける環境をつくること。もちろん嫌がる仕事を無理やりさせることは絶対にありませんし、スタッフにも女性がたくさんいます。言っていただければ、女性スタッフが面接を担当することも可能です。思いのほか楽しい仕事ですから、どんどん面接に来てほしいですね。

構成/星野 憲由

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。

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