女学園グループでも屈指の人気を誇る「ハッピーメール」で人気の出るコの傾向について伺いました。
 

清潔感があり、ハキハキしていれば売り込みます!

今回のスタッフ
工藤さん
ハッピーメール
(ホテルヘルス)

うちのお店では、お仕事していただく女のコが清潔感があってハキハキ話ができるかどうかを重視しています。

業種が学園系イメージクラブなので、まじめだったりおとなしめのコが人気は出やすいですね。ただ、目立って人気が出るコっていうのは、タイプとか性格とか、あんまり関係ないんです。その個性を活かした魅力を感じられるかどうか。人気が出る女のコは面接のときからオーラを感じるんですけど、別に華やかという意味ではなくて、むしろ地味めなコほど「磨けば光る原石」を感じることが多いです。

そういうふうに、感じさせてくれれば、私が原石から宝石へと磨きます。今まで女のコたちは、100%の確率で輝きを放ってくれています。というか、私が責任を持ってお客様に必ず売り込んでみせます。

特に地域一番店となっているおかげで店についてくださっているお客様も多く、新人を売り込みやすい環境ということもあると思います。また、お客様にはプレイ前にアンケートをとっていますので、お客様がどんなプレイを望まれているかもつかみやすく、接客もしやすいと思いますよ。

構成/オフィスTi

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。

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