どこの世界にも、上司のご機嫌をとってかわいがられようとする人はいるものです。でも、プレゼントの力で昇進してしまうなんて、納得できることではありません。平社員さんが怒るのも、もっともです。でも残念ながら、Ｂ子さんや店長を犯罪として裁くのはムリ。Ｂ子さんが店長に贈ったものは、賄賂ではないからです。
賄賂とは、自分を優遇してもらうなど、不正な目的のために贈る金品のこと。賄賂のやりとりをすると、贈った側は贈賄（刑法第１９８条）、受け取った側は収賄（刑法第１９７条）の罪に問われます。ただし、贈賄罪・収賄罪が適用されるのは公務員だけ。今回のケースでは、B子さんも店長も公務員ではないため、チーフの座を手に入れるためのプレゼント攻撃も、賄賂とは見なされないのです。
でも、スタッフの昇進などの「人事権」を持つ店長が、プレゼント攻撃に負けてB子さんをえこひいきしたのは許されることではありません。会社の就業規則で裁かれる可能性があります。まずは、会社の就業規則を調べてみましょう。「職務上の金品の授受の禁止」や「職場の秩序を守ること」を定めた規定があるのが通例です。部下から高価なプレゼントをもらったり、人事権を乱用したりすることは、これらの規則に違反する行為です。店長の上司などに報告すれば、店長は何らかの懲戒処分（会社からの制裁）を受けることになるでしょう。B子さんも、配置替えは免れないでしょう。会社からチーフ昇進は取り消されるでしょう。