やっぱり面接を受けるからには、女の意地として採用されたい。だけど、残念ながら落とされ、時には、その理由がわからないこともあるよね。そこでお店のスタッフに、面接ではどういう点をチェックしているのか、受かるコと落ちるコの違いは何か、直接聞いてみよう。
 

前向きに仕事をしてくれる
未経験のコを採用したい!

平均年齢21歳と、フレッシュな女のコばかりの「Love Fairy」では、
素人系から、お嬢様、OLと幅広いジャンルのコが在籍中。
スタッフの児玉さんが未経験者を優遇採用したい理由とは?

今回のスタッフ
児玉謙治さん
Love Fairy
http://www.lovefairy.net/
(性感ヘルス)

ウチは、通常プレイのほかに「前立腺プレイ」「混浴プレイ」の2種類があります。しかも、通常プレイの中には他店ではオプションプレイに含まれるものもあるので、サービス内容が少しハードだと感じるかもしれません。だから、これらのサービスができるかどうかを最初にちゃんと聞くようにしています。できないものがあまりにも多いと、ウチでは仕事ができませんから。

在籍している女のコは、経験者と未経験者が半々くらいです。ただウチの場合は、コース内容からいっても経験者のほうが対応しやすいはずなのですが、採用時には未経験者を優遇しています。経験者の場合、業界慣れしていたり、この世界のアバウトな部分に甘えてしまうコも多いんです。そうなると、出勤時間に平気で遅れてきたり、無断欠勤をしたりと、最低限のマナーが守れなくなってくるんですよね。それが続くと店の信用問題にも関わってきますから。その点、未経験の女のコは、この業界に入る明確な理由や将来の目標がしっかりとしているので、こちらとしても教育しやすいんです。実際、伸びるコが多いですしね。

あと、余談ですが、取材対応(顔出し)ができる女のコがほしいですね。ウチにはそういったコが少ないので……。

構成/大木 光男

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。