やっぱり面接を受けるからには、女の意地として採用されたい。だけど、残念ながら落とされ、時には、その理由がわからないこともあるよね。そこでお店のスタッフに、面接ではどういう点をチェックしているのか、受かるコと落ちるコの違いは何か、直接聞いてみよう。
 

外見以上に中身が大切
仕事を楽しめるコが成功します!

今回は人気プロダクション「アベニール」のマネージャー、
さとうさんとチカさんに、同性ならではの
面接のポイントを聞いてみました。

今回のスタッフ
さとうさん(左)、チカさん(右)
アベニール
http://www.avenire.co.jp/
(プロダクション)

ウチはマネージャーが女性なので、面接の際、男性には話しにくいことでも気兼ねなく話せると思いますよ。実際の仕事でもそれは同様でしょうし、仮に仕事関連の電話を親や彼氏が受けても、女性なら怪しまれないようです。それに業務連絡のメールはしません。メール内容からバレることもありますから。面接も含め、女のコのプライバシー第一。安心、安全ならどこにも負けないはず。

 採用基準は、ルックスより中身重視。風俗店の面接は入店時の一度きりですよね。でもこの業界は、事務所に所属するときも面接だし、各メーカーへの営業時にも面接があります。メーカーも女のコの人間性を見てから出演依頼をします。だから、面接で価値が上がるコもいれば、下がるコもいます。ルックスがよくてもお金のためにイヤイヤやるコでは仕事がきません。反対に仕事を楽しめそうなコだとギャラも高くなり、仕事もたくさんきます。そんなコは同じ仕事内容でも、ギャラがどんどん上がります。

 じつは私たちも元モデルなので、現役のコの不満がわかります。その不満解消の一つとして、ギャラをオープンにしました。加えて人妻だからギャラが安いということもありません。一生懸命なコを常に募集しています。お気軽にお電話してくださいね。

構成/大木 光男

最低限のマナーです。

やはり接客業だから、見た目の印象は大切。
ケバくする必要はないけど、自分がいちばんカワイク
見えるファッション、メイクを心がけて。

これは最初に電話するときからの心がけ。
いきなりタメ口じゃ、非常識だと思われちゃう。
喋り方は個性もあるけど、何か聞かれたときにはハッキリと答えよう。

面接時の雰囲気は、そのまま接客のときの雰囲気につながる。
お店の人はそう考えます。
だからアナタもお店の人=お客さんと考えて、
にこやかに、でもある種の緊張感を持って面接にのぞもう。
たとえば、テーブルに灰皿があっても、タバコはガマン。
ほおづえをついたり足を組んだり、リラックスしすぎないこと。

仲のいい友達と一緒のほうが安心できるのはわかるけど、
お店の人から見たら「入るのが一緒なら辞めるのも一緒かも」。
それは迷惑なので、敬遠されがちです。

わからないこと、聞きたいことはあらかじめメモっておいて忘れずに聞こう。
これがいちばん大事なこと。

・ 出勤スタイル(出勤日/公休/出勤時間/退店時間など)
・ 給料システム(基本時給/歩合給の場合はその内容、女のコへのバック率/
給与保証/昇給システム/ボーナス制度など)
・ 自己負担経費(制服のレンタル代/クリーニング代/衛生用品代など)
・ ペナルティ(指名数ノルマ/遅刻・欠勤・当日欠勤・無断欠勤の罰金など)
・ その他待遇(待機場所はどこか/アリバイ会社の利用など)
・ サービス内容


とくに最後の「サービス内容」は大切。自分で選べるものについては、どこまでOKで何がNGかも伝えておこう。