面接こぼれ話
池袋にある、ビルが丸ごとお店という老舗「スイカ」で、採用のポイントなどをスタッフに伺いました。
今回のスタッフ
ジャッキーさん
スイカ
（ファッションヘルス）
まずはコミュニケーションです
うちのお店、あまりギャル系のコが面接に来ないんです。老舗なので敷居が高く感じられるせいか、すごく厳しいお店だってうわさになっているみたいで。実際にはそんなことはまったくなく、スタッフも女のコに対して親身で、優しいと思うんですけどね。確かに金髪のコには、入店したら髪を黒か茶に染めることが可能かとは確認をしますけど、そのせいかな。別にギャル系自体はいいと思ってるんですよ。
採用のポイントはコミュニケーション能力です。面接で会話のキャッチボールができない人は、お客様に対しても無理でしょうからね。そういう意味では、同じ価値観を共有できるか、または合わせられるかどうかが大切ですね。先ほどの髪の色の話ではないですけれど、「スイカ」に在籍する以上、このお店のコンセプトにも合わせてほしいということです。うちとしては、女のコがお客様からの人気を得ることが第一。つまり、こういった考え方やアドバイスは、より男性に人気のある女性になってほしいという思いからなんです。ですから、アドバイスをしっかり受け止めてもらえれば、お仕事以外でも間違いなくモテる女性になれると思いますよ。