面接こぼれ話
この不景気な世の中で、業績アップを続ける人気の横浜ダンディーグループの採用担当者に、採用基準について伺いました。
今回のスタッフ
松山さん
横浜ダンディーグループ
（ファッションヘルス）
採用基準が厳しいといううわさは……
横浜ダンディーグループはマスコミに顔出しをしないと採用されないとか、ルックスがよくないと採用されないなどのうわさが流れているようですが、決してそんなことはありません。採用基準は至って普通ですよ。きっと、お店の広告を大量に出している中で、美人なコが多く掲載されているせいなんでしょうね。
でも、実際に歴代のナンバーワンクラスのコたちを見てみると、顔出ししてない普通っぽいコが多いです。つまり、ルックスだけでは稼げない仕事なのです。当グループで人気の高いコの多くは、会話をしていて心地のよいコ。それに加えて、未経験のコだとさらに人気は高いようです。
未経験者だといろいろ不安だと思いますが、そのコに応じて技術指導や口頭での指導を行いますので、心配無用ですよ。それに稼ぎたいという意欲があればそのコの個性に応じて、稼げるアドバイスを致します。入店して１年ほどいまひとつな成績だったコが、スタッフからのアドバイスを実践することで、またたく間に指名数を数倍に増やしたこともありました。ですので、仕事に対して意欲的に取り組めば、指名数を伸ばすことも十分に可能です。もちろん、指名を取れば取るほど収入も跳ね上がりますから、やりがいも大きいですよ。