ご利用上の規約

この規約（以下、「本規約」といいます。）は、ユーザーが株式会社しょういん（以下、「当社」といいます。）の運営する求職者向けサイト（以下、「本サイト」といいます。）を ご利用いただく際に、ユーザーと当社との間の一切の関係に適用されます。

■第1条（ユーザーの定義）

「本サイト」においてユーザーとは、「本サイト」で提供するいずれかのコンテンツにおいて、閲覧、書き込み、登録（広告主、情報提供主含む）等の行為を行う人すべてをいいます。

■第2条（ユーザーの禁止行為）

ユーザーは、「本サイト」を利用するに当たり、又は利用に関連して、以下の行為をしないものとします。

• 他のユーザー、第三者又は「当社」の著作権、その他の知的所有権を侵害する行為。
• 他のユーザー、第三者又は「当社」の財産、肖像権、プライバシー等を侵害する行為。
• 他のユーザー、第三者又は「当社」を誹謗中傷する行為。
• 犯罪的行為に加担し、又はこれを助長する行為。
• 公序良俗に反する行為。
• 商品の販売や営業活動への勧誘、参加の奨励。
• 宗教的活動、又はこれに類似する行為。
• 選挙の事前運動、選挙運動又はこれらに類似する行為および公職選挙法に抵触する行為。
• 本サイトの運営を妨げ、又は「当社」の信用を損なう行為。
• 「当社」若しくは本サイトに関する情報、又は本サイトを通じて提供される情報を改ざんする行為。
• 有害なコンピュータープログラム等を送信又は書き込む行為。
• 未成年者を害する行為。
• 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらず会社などの組織を名乗ったり又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽ったりすること。
• 「当社」の提供する本サイト、本サイトの利用（使用）、本サイトへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、 商業目的で利用（使用、再生、複製、複写、販売、再販売など形態のいかんを問いません）すること。
• その他、法令に違反する行為。
• その他、「当社」が不適切と判断する行為。

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■第3条（情報などの削除）

第2条の禁止事項に違反した情報が、ユーザーにより「本サイト」に登録された場合、ユーザーに事前に通知することなく、当該情報および文言を削除することがあります。 その他、「本サイト」の運営および保守管理上不適切と「当社」が判断した場合、またユーザー間のコミュニケーションの妨げになると「当社」が判断した場合、 ユーザーに事前に通知することなく、当該情報および文言を削除することがあります。 ユーザーは、この削除に対しては「当社」に対し損害賠償請求その他、一切の異議を主張しないものとします。

■第4条（提供された情報の利用）

「当社」は、ユーザーが「当社」又は「本サイト」に提供した著作物およびその他の情報　（文字、画像、音声、およびこれらの結合物を含みます）を、自由に変更、複製し、 「当社」又は第三者の名義で公表し、かつ「当社」又は第三者の名義で出版、公表する著作物の一部として引用、掲載する等を含め、 あらゆる方法で利用することができるものとします。ユーザーが提供した著作物に関する著作権は「当社」の所有に属するものとします。

個人情報の取扱いについては≫【プライバシー・ポリシー】の項を参照

■第5条（個人認証情報の管理責任）

• ID（アカウントIDの他、当社が付与するものを含みます。）および本サイトを利用するにあたってIDと合わせて使用するパスワードその他の記号等、 会員のサービスを利用する権利が認識されるのに足りる情報を総称して、「個人認証情報」といい、 個人認証情報を用いて本サイトの利用権限が確認されることを「個人認証」といいます。
• 会員は、個人認証情報を失念した場合は直ちに当社に申し出るものとし、その後の手続は当社の指示に従うものとします。
• 会員は、自己の個人認証情報および個人認証を条件とする本サイトを利用する権利を、他者に使用させず、他者と共有あるいは他者に許諾しないものとします。 会員の個人認証がなされた本サイトの利用やそれに伴う一切の行為（常時接続サービス等、機器又はネットワークの接続・設定により、会員自身が関与しなくとも個人認証がなされ、 他者による利用が可能となっている場合を含みます。）は、当該利用や行為が会員自身によるものであるか否かを問わず、 会員による利用および行為とみなし、一切の義務と責任を負担していただきます。
• 一つの個人認証情報を会員と他者により同時に利用、又は複数の個人認証情報を利用し同じ端末から同時に使用された接続等の機能および品質について、当社は一切保証いたしません。
• 会員は、自己の個人認証情報を管理する一切の責任を負うものとします。当社は、会員の個人認証情報が他者に使用されたことによって当該会員が被る損害については、 当該会員の故意過失の有無にかかわらず一切責任を負いません。
• 会員は、自己の個人認証情報が盗まれたり、他人に使用されたことが判明した場合には当社に対して直ちにその旨を通知するとともに、当社の指示に従うものとします。

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■第6条（損害賠償）

• ユーザーは、「本サイト」の利用に関連して「当社」又は第三者に損害を与えた場合には、かかる損害を直ちに賠償するものとします。
• ユーザーが「本サイト」に送信（発信）したコンテンツ、ユーザーによる「本サイト」の利用、ユーザーの「本サイト」への接続、 ユーザーの本規約違反もしくはユーザーによる第三者の権利侵害に起因又は関連して生じたすべてのクレームや請求については、ユーザーの費用と責任で解決するものとします。 また、当該クレームや請求への対応に関連して「当社」に費用が発生した場合又は賠償金等の支払いを行った場合については、 ユーザーは当該費用および賠償金等（「当社」が支払った弁護士費用を含みます）を負担するものとします。

■第7条（サービスの中断）

「当社」はユーザーへの事前の通知を行うことなく、「本サイト」として提供しているサービスの一時的な中断又は停止を行うことがあります。 「当社」がサービスを中断又は停止した場合にも、ユーザーに対して一切の責任を負わないものとします。

■第8条（本規約の変更）

「当社」は、ユーザーに事前に通告することなく、本規約を随時変更することができるものとし、ユーザーはこれを承諾するものとします。

■第9条（免責事項）

• 「当社」は、ユーザーに対し、「本サイト」のシステムおよび提供するサービスの内容、「本サイト」を通じて「当社」又は第三者が提供する情報等 （ネットワーク上で表示される広告に含まれる情報を含む）に関し、その完全性、確実性および有用性を含め、いかなる保証も行いません。
• ユーザーの「本サイト」の利用、又は本規約の条項に従い「当社」が行った行為に起因して、ユーザーが直接又は間接に被り得る損害については、 その内容、態様のいかんに関わらず、「当社」にはなんらの責任も生じないものとします。 ユーザーは、こうした損害に関連して、「当社」に対し何らの請求も行わないものとします。
• 「本サイト」の利用に関連して、ユーザー間又はユーザーと第三者との間で何らかの紛争が発生した場合、 「当社」は一切関与せず、関係するユーザーがその責任で解決することとします。
• 「本サイト」から他のウェブサイトやリソースへのリンクをしたり、第三者が他のウェブサイトやリソースへのリンクを提供している場合があります。 この場合、「当社」は当該サイトやリソースを管理しておりませんので、「当社」外のサイトやリソースの利用（使用）可能性については責任を有しておりません。 また、ユーザーが、当該サイトやリソースを利用した結果生じた損害についても、「当社」は一切の責任を負うものではありません。
• 掲載されている求人情報に関する免責 「本サイト」に掲載されている求人情報は、広告主の責任において提供された情報を編集したものです。 その内容については各広告主が責任を有します。「本サイト」は求人情報の内容を保証するものではありません。 掲載にあたっては、事前審査、広告表現基準の設定などを行い、信頼できる情報をユーザーの皆様に提供するよう努めておりますが、 万一求人広告の内容が事実と反していた場合には、ご連絡ください。 事実関係を調査した後、記載内容の訂正や掲載停止など、「当社」のルールに則って対応させていただきます。 なお、「本サイト」は広告主の広告を掲載する立場であり、採用を仲介するものではありません。 応募、および採用に関するお問い合わせなどはユーザーの皆様と各広告主間で直接行っていただくよう、お願いいたします。 両者間のトラブルなどに関しては「当社」では一切関与せず、当事者間で解決していただきますのであらかじめご了承ください。
• お使いの端末やブラウザのバージョンによっては、「本サイト」を利用できない場合があります。
  推奨環境について
  Microsoft Windowsをご利用の場合
  ・Internet Explorer8.0～9.0
  ・Firefox10.0以上
  Mac OSをご利用の場合
  ・Firefox10.0以上
  ・Safari5.0
  ※ただし上記環境範囲内であっても、ブラウザとOSの組み合わせにより、
  正常に表示されないことがあります。ご了承下さい。

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■第10条（プライバシーポリシー）

• 個人情報の定義について 「本サイト」において個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、画像、 「本サイト」各種コンテンツへのアクセスログや取得情報、各種アンケートに対する回答、又は個人別に付与された数字や記号のことをいいます。
• 個人情報の収集について 「本サイト」では、ご利用いただく皆様によりよいコンテンツおよびサービスをご提供する為に、 必要に応じてユーザーの皆様からいくつかの情報を収集させていただきます。
• 個人情報の管理について 「本サイト」において個人情報の管理に携わるのは、本サイトの運営主体である「当社」および、 「当社」と機密保持契約を結んだ協力企業に限定されます。
• 個人情報の利用について 「本サイト」では、広告クライアントに対しサイトへのアクセス・アンケートなどの集計を提出することがあります。 しかしどのユーザーがどの広告をクリックしたかなど、個人を特定できる情報は一切開示いたしません。 広告クライアントや協力企業にも、ユーザーの事前の承諾なしに個人情報を第三者に提供しないよう義務付けています。 ご登録いただいたあなたの情報を「当社が運営するサイト」以外で許可なく利用することはありません。

• 個人情報の第三者への開示について 「本サイト」では、「当社」および機密保持契約を結んだ協力企業以外に、 ユーザーご本人の許可なく個人情報を開示することはいたしません。 ただし、以下のような場合は、当該ユーザーの事前の同意なく、個人情報を第三者に開示する場合があります。

  • 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
  • 利用者が第三者に不利益を及ぼすと、「本サイト」運営主体である「当社」が判断した場合。
  • 個人情報に統計処理を施して、個々人としての明確な弁別性が失われてしまった場合。
  • 「当社」の財産や権利を保護するために必要がある場合。

■第11条（Cookies（クッキー）について）

「本サイト」では、サービスの機能実現のための情報収集手段として、クッキーを使用しています。 クッキーはユーザーがサイトを訪れた際に、そのユーザーのコンピューター内に記録されます。 但し記録される情報には、住所・氏名など個人を特定するものは一切含まれません。 クッキーを利用した情報収集に抵抗をお感じでしたら、ご使用のブラウザでクッキーの受け入れを拒否する設定をすることも可能です。 ただ、クッキーを受け入れない設定にすると、「本サイト」のいくつかのサービス・機能が正しく作動しない場合もありますので、ご了承ください。

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■第12条（著作権について）

「本サイト」が提供する情報・画像等を、権利者の許可なく複製、転用、販売などの二次利用をする事を固く禁じます。 「本サイト」に登録される著作物（文書、資料等）に係る著作権は特別の断りがない限り、「当社」が保有します。

■第13条（青少年保護について）

• 「本サイト」では、青少年保護の観点から１８歳未満（高校生含む）の方の求人情報への応募は固くお断りしております（一部業種除く）。
• 「本サイト」のいかなる情報も、１８歳未満の方に有害ではないことを保証するものではありません。
• 「本サイト」には１８歳未満の方の閲覧に適さない情報やそれに関連する画像があるコンテンツが含まれているおそれがあります。 あなたがこれらの情報等を閲覧したことによって何らかの不利益を受けたとしても「本サイト」の管理者およびサーバ管理会社は一切の責任を負いません。

■第14条（管轄裁判所について）

本サイトおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。